GSK คว้ารางวัล AMCHAM Corporate Social Impact Awards 2026 ต่อเนื่องปีที่ 17 ตอกย้ำความมุ่งมั่นขับเคลื่อนสุขภาวะและสังคมยั่งยืนของไทย

บริษัท แกล็กโซสมิทไคล์น (ประเทศไทย) จำกัด หรือ GSK ผู้ค้นคว้าวิจัยและพัฒนายาและวัคซีนนวัตกรรมระดับโลก รับรางวัล AMCHAM Corporate Social Impact Awards 2026 ระดับแพลตินัม จากหอการค้าอเมริกันในประเทศไทย ต่อเนื่องเป็นปีที่ 17 สะท้อนความมุ่งมั่นในการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมไทยผ่านความเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์ นวัตกรรม และความร่วมมือกับหลายภาคส่วน เพื่อรับมือกับความท้าทายสำคัญของประเทศ ทั้งการเข้าสู่สังคมสูงวัย ความเหลื่อมล้ำด้านสุขภาพ และผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อม โดย GSK เชื่อว่าการสร้างสุขภาวะที่ยั่งยืนไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการรักษาโรค แต่ครอบคลุมถึงการป้องกัน การสร้างความเข้มแข็งของชุมชน และการพัฒนาระบบสุขภาพที่พร้อมรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

ดร.ริต้า ยูเนยา ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารองค์กรและรัฐกิจสัมพันธ์ บริษัท แกล็กโซสมิทไคล์น (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า “ตลอดเวลากว่า 60 ปีในประเทศไทย GSK มุ่งมั่นนำความเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และนวัตกรรมมาผสานความร่วมมือและองค์ความรู้จากหลายภาคส่วน เพื่อร่วมกันตอบโจทย์ความท้าทายด้านสุขภาพของประเทศไทย และสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนและส่งต่อประโยชน์สู่คนรุ่นหลัง การได้รับรางวัล AMCHAM Corporate Social Impact Awards ต่อเนื่องเป็นปีที่ 17 ไม่ได้เป็นเพียงความภาคภูมิใจของ GSK แต่ยังสะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการขับเคลื่อนสังคมสุขภาวะให้เกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรมและยั่งยืนอีกด้วย”

ขับเคลื่อนสังคมสูงวัยด้วยการส่งเสริมสุขภาพเชิงป้องกัน

หนึ่งในประเด็นสำคัญที่ GSK ให้ความสำคัญคือการเตรียมความพร้อมให้คนไทยมีสุขภาพที่ดีตลอดช่วงชีวิต โดยเฉพาะในบริบทของสังคมสูงวัย ผ่านโครงการ Gen Young Active 50+ ซึ่งส่งเสริมให้ประชาชนตระหนักถึงการดูแลสุขภาพเชิงรุก ทั้งด้านการออกกำลังกาย โภชนาการ การนอนหลับ และการดูแลสุขภาพจิต เพื่อช่วยเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีและลดความเสี่ยงของปัญหาสุขภาพในระยะยาว โดยมุ่งสร้างความรู้ ความตระหนัก และการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมที่นำไปสู่การมีสุขภาพที่ดีในระยะยาว สะท้อนความเชื่อของ GSK ในเรื่อง การดูแลสุขภาพเชิงป้องกัน คือรากฐานสำคัญของคุณภาพชีวิตที่ดีและระบบสุขภาพที่ยั่งยืนในอนาคต สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนด้านการมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี (SDG 3) ที่มุ่งส่งเสริมการมีสุขภาวะที่ดีของประชาชนทุกช่วงวัย

สร้างชุมชนสุขภาวะ ควบคู่การดูแลสิ่งแวดล้อม

หนึ่งตัวอย่างของการส่งเสริมสุขภาวะในมิติที่ครอบคลุมมากกว่าการดูแลสุขภาพ คือโครงการ ลำพูน สุขก๋าย สบายใจ๋’ (Lamphun Healing Town) จากความร่วมมือระหว่างเทศบาลเมืองลำพูน ลำพูน ซิตี้ แลป และ GSK เพื่อรับมือกับความท้าทายด้านสุขภาพของจังหวัดลำพูน ทั้งปัญหาฝุ่น PM2.5 และการเข้าสู่สังคมสูงวัย ภายใต้แนวคิดที่ว่า การสร้างสังคมสุขภาวะไม่ได้หมายถึงเพียงการป้องกันโรค แต่รวมถึงการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อสุขภาพกายและสุขภาพใจ และส่งเสริมความเข้มแข็งชองชุมชน โดยตลอด 3 ปี (2566-2569) โครงการได้สร้างผลลัพธ์อย่างเป็นรูปธรรมผ่านกิจกรรม “ชาวหละปูนฮักปอด” และการเปิด “สุขศาลา” ศูนย์สุขภาพชุมชนบนถนนรถแก้ว การเสริมศักยภาพอาสาสมัครสาธารณสุข การเพิ่มพื้นที่สีเขียวและกิจกรรมสำหรับผู้สูงอายุ รวมถึงการสนับสนุนเศรษฐกิจชุมชน ส่งเสริมให้คนในพื้นที่สามารถสานต่อการพัฒนาชุมชนได้ด้วยตนเอง สะท้อนแนวทางการพัฒนาชุมชนที่สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนด้านเมืองและชุมชนที่ยั่งยืน (SDG 11) ผ่านการสร้างพื้นที่และสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อคุณภาพชีวิตของผู้คน

สร้างวัฒนธรรมแห่งการให้ผ่านพลังของพนักงาน

นอกเหนือจากการขับเคลื่อนโครงการเพื่อสังคม GSK ยังให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของพนักงานในการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก ผ่านกิจกรรมอาสาสมัครอย่างต่อเนื่อง สะท้อนวัฒนธรรมองค์กรที่เชื่อว่าทุกคนสามารถมีบทบาทในการพัฒนาสังคมได้ ไม่ว่าจะผ่านกิจกรรมการแบ่งปันความรู้ ทักษะ หรือการสนับสนุนชุมชนในรูปแบบต่างๆ การมีส่วนร่วมของพนักงานถือเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญที่ช่วยต่อยอดความมุ่งมั่นของ GSK จากภายในสู่สังคมในวงกว้าง

มุ่งสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนเพื่อผู้คนและสังคม

ดร.ริต้า กล่าวปิดท้ายว่า “รางวัลนี้ไม่เพียงสะท้อนความมุ่งมั่นของการดำเนินงานเพื่อสังคมของ GSK แต่ยังสะท้อนการดำเนินงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ทั้งในด้านสุขภาพ ชุมชน และพลังความร่วมมือเพื่อสร้างผลลัพธ์เชิงบวกที่ยั่งยืนแก่สังคมไทย (SDG 17) อีกด้วย GSK พร้อมร่วมมือกับทุกภาคส่วน ในการพัฒนาสังคมสุขภาวะที่เข้มแข็งและการเติบโตอย่างยั่งยืน เพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกแก่สังคมและคนรุ่นต่อไป”