ชไนเดอร์ อิเล็คทริค เผยความคืบหน้าเป้าหมายด้านความยั่งยืนในไตรมาส 2 ปี 2568 ประสบความสำเร็จอย่างมีนัยสำคัญ

ชไนเดอร์ อิเล็คทริค (Schneider Electric) ผู้นำด้านดิจิทัลทรานส์ฟอร์เมชั่น ในการจัดการพลังงานและระบบอัตโนมัติ ประกาศผลการดำเนินงานด้านความยั่งยืนสำหรับไตรมาส 2 ปี 2568 ซึ่งถือเป็นช่วงเวลาสำคัญในการก้าวสู่โค้งสุดท้ายของโครงการ Schneider Sustainability Impact (SSI) ประจำปี 2564-2568 โดยเหลือเวลาอีกเพียง 6 เดือน ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ยังคงแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการสร้างความก้าวหน้าด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ที่วัดผลได้อย่างครอบคลุมและสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง โดยคะแนน SSI ของบริษัทในไตรมาสนี้อยู่ที่ 8.06 เต็ม 10 คะแนน ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงพลังของการขับเคลื่อนที่มั่นคงในเป้าหมายหลักที่สำคัญขององค์กรด้านความยั่งยืน

ไตรมาสแห่งการยอมรับในระดับโลกและผลกระทบเชิงประจักษ์ในระดับปฏิบัติการ

ในไตรมาสนี้ ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับการยกย่องให้เป็น “องค์กรที่ยั่งยืนที่สุดในโลก” (World’s Most Sustainable Company) จากนิตยสาร TIME และ Statista ติดต่อกัน 2 ปีซ้อน การยอมรับครั้งนี้สอดคล้องกับรางวัลล่าสุดที่ได้รับการจัดอันดับให้เป็น 

“องค์กรที่ยั่งยืนที่สุดในยุโรป” (Europe’s Most Sustainable Corporation) โดย Corporate Knights ตอกย้ำความเป็นผู้นำด้านความยั่งยืนของบริษัท

นอกจากรางวัลที่ได้รับการยกย่องในไตรมาสนี้แล้ว ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ยังได้สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ โดยบรรลุเป้าหมายสำคัญในการฝึกอบรมด้านการจัดการพลังงานจำนวนกว่า 1 ล้านคน ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญของความมุ่งมั่นในการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานที่ครอบคลุมทุกมิติและการส่งเสริมศักยภาพให้คนรุ่นใหม่

สำหรับเป้าหมายความสำเร็จครั้งสำคัญนี้สอดคล้องกับวันทักษะเยาวชนโลก ประจำปี 2568 (World Youth Skills Day 2025) จากผลการขับเคลื่อนโครงการฝึกอบรมเยาวชนและผู้ประกอบการ (Youth Education & Entrepreneurship Program) ที่ดำเนินงานในกว่า 60 ประเทศ โครงการนี้มุ่งเน้นการมอบทักษะด้านเทคนิคและการเป็นผู้ประกอบการให้กับชุมชนที่ด้อยโอกาส เพื่อให้สามารถมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนผ่านด้านพลังงานได้อย่างเท่าเทียมกัน

Youth Education & Entrepreneurship Program ตอกย้ำการเข้าถึงและสร้างผลกระทบเชิงบวกทั่วโลก

• มีการนำเทคโนโลยีดิจิทัลทวิน (Digital twin) มาใช้ในการฝึกอบรมด้านการซ่อมแซมแผงโซลาร์เซลล์และการรีไซเคิลขยะอิเล็กทรอนิกส์ ให้กับชุมชนผู้พลัดถิ่นในเมืองค็อกซ์บาซาร์ ประเทศบังกลาเทศ 
• มีการเปิดโอกาสให้นักเรียนในประเทศอินเดีย เคนยา เวียดนาม และไทย ได้เข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ เกี่ยวกับความยั่งยืนผ่านการลงมือปฏิบัติจริงในโครงการ Conserve My Planet 
• มีการใช้ชุดฝึกอบรมเคลื่อนที่เพื่อให้ความรู้ด้านพลังงานหมุนเวียนแก่เยาวชนในสถานกักกันในประเทศบราซิล ช่วยส่งเสริมทักษะความรู้ให้เยาวชนกลุ่มนี้สามารถกลับคืนสู่สังคมและลดการกระทำผิดซ้ำได้

หัวใจสำคัญของแนวคิดเหล่านี้คือการมีจุดร่วมที่ผสานกันระหว่าง การศึกษา เทคโนโลยีและจุดมุ่งหมาย ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงระบบขึ้น

ความคืบหน้าด้านความยั่งยืนทุกมิติหลักที่สำคัญ

ชไนเดอร์ อิเล็คทริค รายงานผลความคืบหน้าตัวชี้วัดหลักด้านความยั่งยืนในหลายมิติอย่างต่อเนื่อง

• สามารถลดและหลีกเลี่ยงการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ (CO₂) ให้ลูกค้าตั้งแต่ปี 2561 จนถึงปัจจุบันที่ 734 ล้านตันคาร์บอนเทียบเท่า ซึ่งบรรลุถึงก้าวสำคัญที่ 700 ล้านตันคาร์บอนเทียบเท่า
• ความพยายามในการลดคาร์บอนของกลุ่มซัพพลายเชนยังคงเดินหน้าอย่างต่อเนื่อง โดยการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ (CO₂) จากการดำเนินงานของซัพพลายเออร์ 1,000 อันดับแรกของชไนเดอร์ อิเล็คทริค ลดลงถึง 48% ซึ่งเหลืออีกเพียง 2% เท่านั้นจะสามารถบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ภายในสิ้นปีนี้ ความสำเร็จนี้สะท้อนให้เห็นถึงผลกระทบเชิงบวกที่เพิ่มขึ้นจากโครงการ Zero Carbon Project ที่ผสมผสานโซลูชั่นในพื้นที่นั้นๆ เข้ากับการสนับสนุนจากหน้างาน รวมถึงข้อมูลเชิงลึกด้านพลังงานหมุนเวียนและการฝึกอบรมที่ตรงจุดไว้ด้วยกัน
• ในไตรมาสที่ 2 ของปี 2568 โครงการ Decent Work มีสัดส่วนการเข้าถึงเพิ่มขึ้นเป็น 79% ซึ่งเพิ่มขึ้น 39 จุด จากปีที่ผ่านมา ทำให้เห็นถึงสภาพการทำงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภูมิภาคตะวันออกกลาง กับภูมิภาคเอเชียตะวันออกและญี่ปุ่น

เอสเธอร์ ฟินิโดริ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายความยั่งยืน ชไนเดอร์ อิเล็คทริค กล่าวว่า “ในฐานะองค์กรที่มุ่งสร้างผลกระทบและเป็นองค์กรที่ยั่งยืนที่สุดในโลก เชื่อว่าการศึกษาคือหนึ่งในกลไกที่ทรงพลังที่สุดในการสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนในระยะยาว การบรรลุเป้าหมายฝึกอบรมผู้คนกว่า 1 ล้านคนด้านการจัดการพลังงานถือเป็นช่วงเวลาแห่งความภาคภูมิใจ และเป็นเครื่องย้ำเตือนถึงสิ่งที่สามารถเกิดขึ้นได้ เมื่อความมุ่งมั่นมาบรรจบกับการลงมือทำ และเมื่อเหลือเวลาอีก 6 เดือนในโครงการ Schneider Sustainability Impact ปี 2564-2568 เรามีเป้าหมายที่ชัดเจนคือการเร่งดำเนินการอย่างมุ่งมั่นและสร้างผลกระทบที่ยั่งยืน”

สำหรับรายละเอียดของตัวชี้วัดและความคืบหน้าทั้งหมด โปรดดูรายงาน Schneider Sustainability Impact ประจำไตรมาสที่ 2/2568 ฉบับเต็ม ซึ่งรวมถึงข้อมูลล่าสุดจากแดชบอร์ด

ในไตรมาสที่ 2/2568 ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับการยกย่องจากสถาบันและนิตยสารชั้นนำหลายแห่ง ดังนี้

• ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับการจัดอันดับเป็นที่ 1 ในรายชื่อ Gartner Top 25 Supply Chain 2025 ซึ่งเป็นอันดับที่ทรงเกียรติ หลังจากติดอันดับในรายการนี้มาอย่างต่อเนื่องเป็นเวลา 10 ปี
• ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ถูกยอมรับในสาขา “Impact for Sustainability” จากเวที TIME100 Companies Impact awards ซึ่งจัดขึ้นเป็นครั้งแรก
• ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับรางวัล “Best ESG Information” จาก Labrador Transparency Awards
• ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับรางวัล “Corporate Social Excellence” จากสถาบันรัทเจอร์ส (Rutgers Institute) เพื่อยกย่องการลงทุนที่สร้างผลกระทบทางสังคมมาเป็นเวลา 16 ปี
• ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับการจัดอันดับจากหนังสือพิมพ์ Financial Times ให้เป็น 1 ในบริษัทนายจ้างที่ดีที่สุดของยุโรป